스톡 옵션 계획 템플릿

스톡 옵션 계획 템플릿
2012 년 EQUITY INCENTIVE PLAN.
STOCK OPTION AGREEMENT.
본 계약에서 달리 정의하지 않는 한, 대문자 사용 약관은 WordLogic Corporation 2012 지분 인센티브 플랜 (이하 "플랜")에 명시된 의미를 갖습니다.
1. 주식 매입 선택권에 관한 고지.
귀하는 플랜과 본 옵션 계약의 조건에 따라 보통주를 구입할 수있는 옵션을 다음과 같이 부여 받았습니다 :
대명사 성명 :
총 공유 수 :
o 비공식 스톡 옵션.
o 인센티브 주식 옵션.
1 주당 행사 가격 :
가득 시작 날짜 :
이 옵션은 전체적으로 또는 부분적으로 다음 일정에 따라 행사 될 수 있습니다.
옵션 적용 대상 주식의 [___] %는 가득 시작일로부터 [__] 개월 후에 확정되며, [__] % 옵션은 그 이후의 [년 / 분기 / 월]에 따라 확정됩니다. 해당 날짜에 계속 서비스 제공 업체가 될 수 있습니다.
이 옵션은 피고의 종결 사유가 원인 인 경우를 제외하고는 종결 일 종료 후 3 개월 동안 행사할 수 있습니다. 피 선택권 자의 사망 또는 불구자 인 경우, 이 선택권은 피청구인의 해지 일로부터 12 개월 동안 행사할 수 있습니다. 특별 종료 기간은 아래 2.3 (B), 2.9 및 2.10 절에 명시되어 있습니다. 어떠한 경우에도이 옵션은 아래 제공된 보너스 / 만기일보다 늦게 행사 될 수 없습니다.
보너스 기간 / 만료일 :
2.1 옵션의 교부. 관리자는 본 계약 조건에 따라 주식 매수 선택권 (이하 "옵션")을 본 옵션 계약의 제 1 부에 첨부 된 주식 매입 선택권 부여 규정 (이하 "옵션")에 명시된 주식 매수 선택권자에게 부여합니다. 이 옵션 계약 및 계획의 조건에 따라 Stock Option Grant 통지 (Stocking Grants Notice)에 명시된 주당 행사 가격으로 Stock Option 통지 (Stock Option Grant Notice)를 행사할 수 있습니다. 이 옵션은 주식 매수 선택권 부여 통지 (Notice of Stock Option Grant)에 명시된 바와 같이 비 스톡 ストック 주식 옵션 ( "NSO") 또는 인센티브 주식 옵션 ( "ISO")을위한 것입니다.
2.2 옵션 연습.
(A) 권리 행사 / 권리 행사. 이 옵션은 제 1 항에 명시된 가득 표와이 옵션 계약 및 계획의 해당 조항에 따라 임기 중 행사할 수 있습니다. 어떤 경우에도이 옵션은 어떤 이유로 든 서비스 해지 이후 추가 주식에 대해 행사할 수 없게됩니다. 상기 내용에도 불구하고, 회사가 피고의 종전 계약 종료 전에 통제권 변경을 조건으로하며, 통제권 변경 후 12 개월 이내에 피고인은 다음으로 인한 서비스 종결을 조건으로하여 행사할 수 있습니다. ) 원인 (아래 정의 됨), 사망 또는 장애 이외의 사유로 회사 (또는 그 또는 그녀를 고용하는 제휴 회사)가 피고인의 비자발적 인 퇴출; 또는 (ii) 선의의 사임 (아래 정의). 이 옵션은 아래 섹션 2.11에 따라 행사할 수 있습니다.
용어 "원인" (1) 회사 또는 계열사의 서류 또는 기록을 피정자의 절도, 부정직 또는 위조; (2) 피고인이 회사 또는 계열사에 중대한 피해를 초래하거나 초래할 회사 또는 계열사의 기밀 정보 또는 독점 정보를 부적절하게 사용 또는 공개하는 행위. (3) 회사 또는 계열사의 평판이나 사업에 해로운 영향을 미치는 피고인의 행동; (4) 피고인이 회사 또는 계열 회사로부터 서면 통지를 받고 합당한 양도 의무를 수행하지 못하거나 그러한 실패 또는 무능력을 치유 할 수있는 합리적인 기회. (5) 피 고용인과 회사 또는 계열사 간의 고용 또는 서비스 계약에 대한 피 고용인의 중대한 위반 (해당 위반의 경우 계약 조건에 따라 해결되지 않음); (6) 피고인이 회사 또는 계열사와의 의무를 수행 할 능력을 손상시키는 범죄 행위에 대한 피고인의 유죄 판결 (유죄 또는 무혐의의 주장 포함); 또는 (7) 중요한 회사 정책 위반. 용어 "좋은 이유" (A) 회사 (또는 회사를 고용하는 계열사)와 함께 피지 명자의 직위, 위상, 권한 또는 책임에 중대한 불리한 변화가 있음을 의미합니다. (B) 피정자의 기본 급여 또는 연간 보너스 기회의 중요한 감소; 또는 (C) 피고인의 주 근무지가 50 마일 이상 이전 될 것이라는 통지를받은 경우.
(B) 운동 방법. 이 옵션은 관리자에게 완전히 실행 된 & quot; Exercise Notice & quot; 또는 관리자가 승인 한 다른 방법으로 운동 고지는 피임인이 옵션을 행사하기로 결정한 경우, 옵션이 행사되는 주식 수 ( "행사 주식") 및 관리자가 요구할 수있는 기타 표현 및 계약을 제공해야합니다 . 모든 운동 주식에 대한 총액 행사 가격의 지불은 운동 통지와 함께 이루어져야합니다. 이 선택권은 그러한 총 행사 가격이 수반 된 그러한 완전히 시행 된 운동 고지서를 행정관이 수령하면 행사 된 것으로 간주된다. 보험자는 행사 가격을 지불하기 위해 필요한 송금 또는 기타 외환 제출 서류를 제출해야합니다.
2.3 운동 제한.
(A) 본 옵션의 부여 및이 옵션의 행사시 주식의 발행은 모든 적용 가능한 법률을 준수해야합니다. 이 옵션은 행사시 주식의 발행이 적용 법률의 위반을 구성하는 경우 행사 될 수 없습니다. 또한, (i) 개정 된 1933 년 증권법 ( "증권법")에 따른 등록 진술이 주식과 관련하여 본 옵션을 행사할 때 효력을 발휘하지 않는 한, 본 옵션은 행사 될 수 없습니다. 또는 (ii) 회사의 법률 고문의 견해로이 옵션의 행사시 발행 할 수있는 주식은 증권법의 등록 요건에서 면제되는 조건에 따라 발행 될 수 있습니다. 피 양도자는 상기 조건이 충족되지 않는 한, 옵션이 부여 된 경우에도 원할 때 옵션을 행사할 수 없다는 점에주의해야합니다. 이 옵션의 행사를위한 추가 조건으로, 회사는 필요하거나 적절할 수있는 자격을 충족 시키거나, 적용 가능한 법률이나 규정을 준수 함을 입증하고, 관련 법이나 규정에 대한 표현이나 보증을하기 위해 회사가 요청한 발행 된 주식은 & quot; 제한된 유가 증권 & quot; 그 용어는 증권법에 따라 규칙 144에 정의되어 있으며 증권법에 의거 등록되지 않은 한 적절한 제한적인 전설을 나타냅니다. 회사는 본 옵션 행사시 발행 할 주식을 등록 할 의무가 없습니다.
(B) 특별 종료 기간. 본항 제 (A) 항의 운영으로 제 1 항에 규정 된 종료 기간의 마지막 날에 해당 옵션의 행사가 금지되는 경우 본 항은 제 (A) 항이 옵션의 행사를 방지하기 위해 더 이상 운영하지 않습니다.
2.4 지불 방법. 총 행사 가격의 지불은 다음 방법 중 하나를 사용한다. 단, 지불은 관리자가 설정 한 모든 절차를 엄격하게 준수해야합니다.
(B) 수표 또는 전신 송금;
(C) 행정관이 정한 조건 또는 제한에 따라, 총 행사 가격과 동등한 양도 또는 증명 일에 공정 시장 가격을 가진 기타 주식;
(D) 관리자가 수락하는 브로커 보조 판매 및 송금 프로그램에 따라 회사가받은 대가 (이 절차가 2002 년 사베 인 - 옥 슬리 법의 402 절을 위반하는 경우, 임원 및 이사는이 절차를 사용할 수 없습니다. 개정);
(E) 관리자가 설정 한 조건 또는 제한 사항에 따라, 행사 일에 합법적 인 행사 금액과 동일한 행사 기간에 공정한 시장 가격을 가진 Option의 행사시 전달 된 다수의 주식을 회사가 보유하고있는 경우 옵션이 행사되고있는 모든 주식의 가격. 단, 옵션이 해당 주식에 대해 양도되고 취소되는 경우. 또는.
(F) 상기 지불 방법의 모든 조합.
2.5 휴학. 피고인이 서면으로 회사 (또는 피지배인을 고용하는 회사)의 승인을 얻었을 때 그리고 피고용인이 계속해서 결석 한 경우 그리고 피고용인의 계속적인 학점 인정이 조건에 의해 요구되는 경우 또는 해당 법률에 따라 그러나 피고인은 즉시 피고용인이 적극적으로 업무에 복귀하지 않는 한, 승인 된 휴가가 끝날 때 서비스 종결을 받게됩니다.
ISO의 목적 상, 휴가의 만료시 재취업 할 권리가 법령이나 계약에 의해 제공되지 않는 한, 휴직은 3 개월을 초과 할 수 없습니다. 재취업 권이 법령이나 계약에 의해 그렇게 제공되지 않는 경우, 피청구 인은 ISO 목적을 위해 3 개월의 휴가 기간이 끝난 직후 첫 날에 서비스 종결을 초래 한 것으로 간주되며이 옵션은 대우를 중단합니다 ISO로 간주되며 고용 관계 종료일로 시작하는 3 개월 기간이 만료되면 해지됩니다.
2.6 옵션의 양도 불능. 이 옵션은 유언이나 하강 및 배포 법률 이외의 다른 방식으로 양도 될 수 없으며, 피고인 만이 피고용인의 평생 동안 행사할 수 있습니다. 본 옵션 계약 및 플랜의 조건은 피고인의 집행자, 행정관, 상속자, 계승자 및 양수인을 구속합니다. 이 옵션은 법 시행 여부에 상관없이 중재자가 양도, 약속 또는 주장 할 수 없으며, 집행, 첨부 또는 이와 유사한 절차의 적용을받지 않습니다. 전술 한 내용에도 불구하고, 이 옵션이 비상장 주식 옵션으로 지정되면 관리자는 단독 재량으로이 옵션을 하나 이상의 가족 구성원에게 선물로 양도 할 수 있습니다. 이 옵션 계약의 목적 상 & quot; 가족 구성원 & quot; 조부모, 배우자, 전 배우자, 형제 자매, 조카, 시어머니, 시부모, 사위, 사위, 며느리, 형제, 형제 (입양 관계 포함), 피청구인의 가구 (세입자 또는 직원 제외)를 공유하는 개인, 이들 개인 중 하나 이상이 유익한 것의 50 % 이상을 보유한 신탁 중재인 또는 그 중 한 명 이상이 자산 관리를 관리하는 재단 및 그 중 한 명 또는 그 이상의 사람이 투표권의 50 % 이상을 소유하고있는 기관. 전술 한 내용에도 불구하고 캘리포니아 주 자격 기간 동안이 옵션은 강요 및 배분에 관한 법률에 의거하여, 또는 법령 701에 의해 허용 된 비공식 스톡 옵션으로 지정된 경우, 다른 방식으로 양도 될 수 없습니다. 행정관이 단독 재량에 따라 결정할 수있는 1933 년 증권법 개정안.
2.7 옵션 기간. 이 옵션은 주식 매입 선택권 부여 통지서에 규정 된 기간 내에 만 행사 될 수 있으며이 옵션 계약 및 계획에 따라 만기 행사 될 수 있습니다.
2.8 조세 의무.
(A) 원천 징수 세. 피청구인은 Option 운동의 결과로 부과되는 모든 적용 가능한 연방, 주, 지방 및 해외 소득세, 고용세 및 기타 세금의 충족을 위해 행정관과 적절한 협의를해야합니다. 관리자의 동의하에, 이러한 약정에는이 옵션의 행사에 따라 달리 피고에게 발급 될 주식 보류가 포함될 수 있습니다. 회사는 행사시에 원천 징수액이 인도되지 않으면 행사를 기피하고 주식 인도를 거부 할 수 있습니다.
(B) ISO 주식 처분 실격 통지. 옵션이 ISO이고, 회계 법인이 (i) 부여 일로부터 2 년 후에 또는 그 이후에 ISO의 실행에 따라 취득한 주식을 팔거나 처분하는 경우, 또는 (ii) 행사 일로부터 1 년이 경과 한 날에, 피정자는 즉시 그러한 처분을 서면으로 관리자에게 통보해야한다. 피고인은 피청구인이 인정한 보상 소득에 대한 회사의 원천 징수 대상이 될 수 있습니다.
2.9 피고인이 제 16 조 (b) 항에 따른 특별 종료 기간. 본 옵션의 행사로 취득한 주식의 제 1 항에 규정 된 해지 기간 내에 매각 한 경우 피 투자인이 거래법 제 16 조 (b) 항에 의거 해 소송을 제기 할 경우이 옵션은 다음 중 가장 일찍 발생할 때까지 행사 가능합니다 (i) 피고 상인의 주식 매각이 더 이상 그러한 소송의 대상이 아니거나, (ii) 피고 종자의 종결 후 190 일 또는 (iii) 만기일로부터 10 일.
2.10 정전 기간이있는 피 정자에 대한 특별 해지 기간. 회사는 중요하고 공개되지 않은 정보를 보유하고있는 동안 거래와 관련하여 내부자 거래 정책 (수시로 개정 될 수있는 "정책")을 수립했습니다. 본 정책은 특정 "블랙 아웃 기간"동안 회사 및 계열사의 임원, 이사, 직원 및 컨설턴트가 회사의 유가 증권 거래를 금지합니다. 정책에 설명 된대로 제 1 항에 명시된 해지 기간의 마지막 날이 그러한 블랙 아웃 기간 동안이라면, 이 옵션은 최초의 날로부터 14 일 후에 행사할 수 있으며, 더 이상 적용되지 않는 블랙 아웃 기간이 적용됩니다.
2.11 통제의 변경. 피고인의 피고의 해지 이전에 변경 통제가있을 경우, 옵션은 승계 법인 또는 후속 법인의 모회사 나 자회사에 의해 대체되거나 그에 상응하는 옵션으로 간주됩니다. 후계 기업이 옵션을 가정하거나 대체하기를 거부하는 경우, 통제 변경의 완료 직전에 피고인은 옵션을 행사할 권리를 완전히 부여하고 옵션을 행사할 권리를가집니다. 또한, 지배력이 변경된 경우에 Option이 전제 또는 대체하는 대신에 가득 채워지고 행사 될 수있는 경우, 관리자는 Optionee가 완 전히 기 권한을 행사할 수 있음을 서면 또는 전자적으로 피정자에게 통보합니다. 관리자는 단독 재량으로 그러한 옵션의 만료시 옵션을 종료합니다.
2.12 재판매 제한. 피지명인은 적용 법률, 회사 방침 또는 회사와 보험자 간의 계약이 판매를 금지 할 때 한 번에 주식을 매매하지 않습니다. 이 제한은 피지명인이 서비스 제공자이고 피고인이 종료 할 수있는 기간 동안 관리자가 지정할 수있는 한 적용됩니다.
2.13 자물쇠 계약. 피고인은 증권법에 따라 등록 된 성명서에 의거하여 회사가 발행 한 공개 주식의 인수와 관련하여, 매매 계약을 맺거나, 약속하거나, 확정하거나, 매매를 할 수있는 옵션을 제공하지 않습니다 증권 거래위원회에 그러한 등록 성명서를 제출 한 날부터 시작하여 종료일까지 회사 주식을 취득 할 수있는 권리를 포함하되 이에 국한되지 않는 주식을 처분, 그러한 공모를 위해 언더 라이터가 수립 한시기; 단, 그러한 기간은 그러한 등록 진술의 발효 일로부터 180 일 이내에 종료되어야한다. 상기 공시에서 판매를 위해 등록 된 주식에는 상기 한 제한이 적용되지 않습니다.
2.14 완전한 합의; 준거법. 이 옵션 계약 및 계획은 본 계약의 주제와 관련된 당사자의 완전한 합의를 구성하며 본 계약의 대상과 관련하여 회사 및 피정자의 모든 사전 약속 및 약정을 완전히 대체하며, 회사와 피보호자가 서명 한 서면을 제외하고는 피지명인의 이익. 이 옵션 계약은 네바다의 법률 조항의 선택이 아닌 내부의 실질 법률에 의해 규율됩니다.
2.15 지속적인 서비스 보장 없음. 본 권리의 가득 표에 따른 옵션의 가득 조건은 회사의 의지로 서비스 제공자로 계속해서 만 부여됩니다 (고용, 옵션 부여 또는 본 계약 구매 주식 제외). 이 옵션 계약서, 여기에 포함 된 거래 및 여기에 명시된 가득 표는 일정 기간 동안, 또는 모든 기간에 대한 서비스 제공자로서의 지속적인 참여의 명시 적 또는 묵시적 약속을 구성하지 않으며, 원인 또는 유무에 상관없이 언제든지 서비스 제공자로서의 계약 대상자의 관계를 해지 할 수있는 권리 또는 회사의 권리.
피 양도자와 피고용인은 피지 명자의 서명과 아래의 회사 대표 서명을 통해이 옵션이 본 옵션 계약 및 플랜의 조건에 따라 부여되고 이에 의해 관리된다는 데 동의합니다. 피정산자는이 옵션 계약 및 계획 전체를 검토 한 후이 옵션 계약을 실행하기 전에 변호사의 조언을 구할 기회를 가지며 본 옵션 계약 및 계획의 모든 조항을 완전히 이해합니다. 피정정인은이 옵션 계약 및 계획과 관련된 모든 질문에 대해 관리자의 모든 결정 또는 해석을 구속력 있고 결정적이고 최종적인 것으로 받아 들일 것에 동의합니다.
또한, 보험자는 플랜 또는 본 옵션 (증권 거래위원회가 요구하는 안내서 포함)과 관련된 모든 문서 및 회사가 보안 소유자 또는 피정자에게 제공해야하는 기타 모든 문서를 제공 할 수 있음에 동의합니다 ( 연례 보고서, 위임장 명세서 및 재무 제표)를 전자 메일 또는 해당 문서가 게시 된 웹 사이트 위치에 대한 전자 메일 통지로 발송할 수 있습니다. 피정자는 언제든지 (i) 해당 문서의 이메일 배달에 대한이 동의를 철회 할 수 있습니다. (ii) 해당 문서의 배달을 위해 전자 메일 주소를 업데이트해야합니다. (iii) 1130 West Pender Street, Suite 230, Vancouver, British Columbia, Canada V6E 4A4에 회사를 서면으로 작성하여 해당 서류의 사본을 무료로 얻을 수 있습니다. 피정자는 회사로부터 서면으로 사본을 요청함으로써 그러한 문서의 전자 사본을 요청할 수 있습니다. 피청구인은 컴퓨터 또는 호환되는 휴대 전화 및 인터넷 연결을 포함한 전자 메일 계정과 적절한 하드웨어 및 소프트웨어가 전자 메일로 전달 된 문서에 액세스해야한다는 것을 알고 있습니다.
1130 West Pender Street, Suite 230.
밴쿠버, 브리티시 컬럼비아.
신사 숙녀 여러분 :
본인은 WORDLOGIC CORPORATION (& # 147; Corporation & Co.)이 2012 년 _______________에 부여한 옵션을 모든 조건 및 주식 신탁 계획 (& # 147; 플랜 & # 148; 148), 상기 옵션의 행사에 따라 주당 $ ____의 가격으로 인센티브 주식 및 비 일반 주식 보통주를 구입하겠다는 귀하의 의견을 통보합니다.

주식 인센티브 플랜을위한 스톡 옵션 계약.
이 스톡 옵션 계약은 주식 인센티브 플랜 (또는 주식 계획) 하에서 사용하도록되어 있습니다. 옵션 계약에 따라 옵션을 보유한 사람은 장래에 설정된 가격으로 주식을 구입할 권리가 부여됩니다. 아래 무료 옵션 계약서를 다운로드하십시오.
노동 & amp; 너 근처의 고용 변호사?
UpCounsel의 대부분의 변호사는 무료 상담을 제공합니다.
노동 & amp; 너 근처의 고용 변호사?
UpCounsel의 대부분의 변호사는 무료 상담을 제공합니다.
스톡 옵션 교부 및 스톡 옵션 협약에 대한 주식 계획에 대한 유의 사항.
델라웨어 (Delaware) 법인 (이하 "회사")의 수시로 개정되는 [당기] 지분 상환 계획 (이하 "계획")에 따라, (이하 "옵션 계약자")은 본 펀드 및 본 스톡 옵션 계약 (이하 "옵션 계약")의 조건에 따라 아래에 명시된 회사의 보통주 수량을 구매할 수있는 옵션을 제공합니다. 본 계약에서 달리 정의되지 않는 한, 본 플랜에 정의 된 조건은 본 옵션 계약에서 정의 된 동일한 의미를 갖습니다.
1. 주식 매입 선택권에 관한 고지.
옵션 계약 일자 :
[옵션 약정 일]
가득 시작 날짜 :
[시작일]
1 주당 행사 가격 :
[1 주당 행사 가격]
총 공유 수 :
[부여 된 주식수]
총 운동 가격 :
_____ 인센티브 주식 옵션을 공유합니다.
_____ 비법석 스톡 옵션.
1.1. 가득 일정. 본 옵션 적용 대상 주식은 다음 일정에 따라 가득됩니다 : 옵션 적용 대상 주식의 25 % (다음 주식수로 내림)는 가득 시작 1 주년이됩니다 옵션의 대상인 주식의 1 / 48th는 매월 적립되어야하며, Option의 적용을받는 주식의 100 % (100 %)는 옵션 개시 자의 잔여 기간이 끝나는 시점에 가득 시작 날짜의 4 주년이됩니다 (관리자가 별도로 결정하지 않는 한) 해당 가득 조건 날짜별로 서비스 공급자.
1.2. 해지 기간. 이 옵션은 종업원이 서비스 제공자가되지 않게 된 후 3 개월 동안 또는 여기에 명시된대로 피고인의 사망 또는 불구자에게 적용될 수있는 더 긴 기간 동안 행사할 수있는 범위 내에서 행사 될 수 있습니다 (또는 제공되지 않은 경우 여기에서 계획서에 제공된대로). 단, 위에 명시된 기간 / 만기일보다 늦지는 않습니다.
1.3. 양도 가능성. 이 옵션을 양도 할 수 없습니다.
2.1. 옵션의 교부금. 회사는 피임자에게 그랜트 통지서에 명시된 보통 주식 ( "주식")의 수를 부여 할 수있는 옵션을 그랜트 통지서에 명시된 주당 행사 가격 (이하 "행사 가격 "). 본 옵션 협정의 그 밖의 다른 어떠한 규정에도 불구하고이 옵션의 부여는 본 계획의 조항, 정의 및 조항에 따르며, 이는 본 문서에 참조로 포함됩니다.
2.2. 옵션의 지정. 인센티브 스톡 옵션으로 보조금 통지서에 명시된 경우이 옵션은 본 제 422 항에 정의 된 인센티브 스톡 옵션으로 인정됩니다. 단, 옵션을 포함하여 인센티브 스톡 옵션 (코드 섹션 422의 의미 내에서, 그러나 코드 섹션 422 (d)와 상관없이)이 적용되는 보통주의 공정한 공정 가치 총계가, (회사 또는 다른 모기업 또는 "자회사"의 계획 및 기타 모든 인센티브 스톡 옵션 계획에 의거하여) 제 424 (e) 절 또는 424 (f) 항 참조))이 $ 100,000을 초과하는 경우, 그러한 옵션은 코드 섹션 422에 의거하여 자격 미달로 취급되어야하며, 오히려 코드 섹션 422에서 요구하는 범위 내에서 비공 식 스톡 옵션으로 처리되어야합니다. 선행 문은 옵션이 부여 된 순서대로 고려하여 적용되어야한다. 이 규칙의 목적 상, 보통주의 공정 시장 가격은 그러한 주식에 대한 옵션이 부여 된 시점에 결정되어야한다.
2.3. 옵션 연습. 이 옵션은 다음과 같이 행사할 수 있습니다.
2.3.1.1. 이 옵션은 보조금 통지서에 명시된 가득 표에 따라 누적 적으로 행사할 수 있습니다. 이 옵션 계약의 목적 상, 본 옵션의 대상인 주식은 관리자가 별도로 결정하지 않는 한, 서비스 공급자로서의 계속 된 상태에 따라 확정됩니다.
2.3.1.2. 본 옵션은 일부 주식에 대해서는 행사할 수 없습니다.
2.3.1.3. 피 양도인의 사망, 장애 또는 기타 서비스 상태의 해지의 경우이 옵션의 행사 가능성은 본 섹션 2.3에 포함 된 제한 사항에 따라 아래 섹션 5의 적용을받습니다.
2.3.1.4. 어떠한 경우에도이 옵션은 통지서에 명시된 만료일 이후에 행사 될 수 없습니다.
2.3.2. 운동 방법. 이 옵션은 회사에 대한 서면 통지 (별첨 A로 첨부 된 형식) (이하 "행사 통지")로 행사할 수 있습니다. 운동 고지에는 본 계획의 조항에 따라 회사가 요구할 수있는 주식 매수 선택권 및 행사할 주식의 수 및 그와 관련한 기타 대표 및 합의 사항이 명시되어야합니다. 운동 통지서는 피정자가 서명해야하며, 직접 또는 사무국 장 또는 회사의 다른 권한있는 대표에게 우편 또는 우편으로 전달되어야합니다. Exercise Notice는 해당 원천 징수 세를 포함하여 행사 가격의 지불을 수반해야합니다. 옵션의 행사와 관련하여 발급 및 행사가 법률의 모든 관련 조항 및 주식이 열거 될 수있는 증권 거래소의 요구 사항을 준수하지 않는 한, 주식은 발행되지 않습니다. 그러한 준수를 가정하면, 소득세 목적을 위해 주식은 주식 선택권 행사와 관련하여 옵션이 행사 된 날에 피지명인에게 양도되는 것으로 간주됩니다.
2.4. 자물쇠 계약. 본인은 증권법에 따라 회사의 유가 증권을 제공하는 것과 관련하여 회사 또는 보험업자 대표 (이하 "주관 언더라이더")가 요청한 경우, 180 일 기간 (또는 경영진이 서면으로 요청하고 회사가 서면으로 동의 할 수있는보다 긴 기간) 동안 회사의 주식 또는 기타 증권 ( "시장 대외 기") 증권법에 의거하여 제출 된 회사의 진술; 단, 그러한 제한은 증권법에 따라 회사를 대신하여 증권 거래법에 의거 한 공모를 통해 판매 될 유가 증권을 포함하는 증권법에 따라 효력을 발생하는 회사의 최초 등록 명세서에만 적용됩니다. 회사는 시장 대책 기일이 끝날 때까지 전술 한 제한 사항이 적용되는 증권과 관련하여 증권 거래 정지 명령을 부과 할 수 있으며 이러한 제한은 그러한 주식 양도자를 구속합니다. 전술 한 내용에도 불구하고 180 일 기간은 NASD 규칙 2711 또는 후계자 규칙에 따라 연구 분석가가 계속 보험 적용을 위해 회사 또는 관리 Underwriter가 필요하다고 판단하는 추가 일수까지 연장 될 수 있습니다.
2.5. 지불 방법 . 행사 가격의 지불은 피지 명자 선출시 다음 중 하나 또는 그 조합으로 이루어져야합니다.
2.5.3. 행정관의 동의하에, (시장 이자율과 같은 이자율 이상으로 강령에 의거 한 이해의 전가를 배제하는)이자를 수반하는 완전한 상환 약속 어음은 다음에 규정 된 조건에 따라 지급되어야한다. 적용 가능한 법률을 준수하도록 조직 된 관리자;
2.5.4. 해당 옵션이 행사되고있는 주식의 행사 가격과 동등한 양도 일에 공정 시장 가격을 가진 회사의 다른 보통주를 양도 한 경우 행정관의 동의가 있어야합니다.
2.5.5. 행정관의 동의하에 행사 일에 공정 시장 가치가있는 옵션 행사시 발행 할 주식을 옵션의 행사 가격의 총액 또는 행사 된 행사 부분에 반제한다.
2.5.6. 관리자의 동의하에, 선량하고 가치있는 고려 사항을 구성하는 모든 종류의 재산;
2.5.7. 공개 거래일에 따라 행정관의 동의하에 피고가 해당 옵션의 행사시 발행 할 수있는 주식에 대해 중개인과 시장 판매 주문을하고 그 중개인이 총 행사 가격을 만족시키는 회사에 매각 대금의 충분한 부분; 그러한 판매의 결제시 회사에 그러한 수익금의 지불이 이루어진다. 또는.
2.5.8. 행정관의 동의하에 상기 지불 방법의 모든 조합.
2.6. 운동 제한. 이 옵션은 회사의 주주가 계획을 승인 할 때까지 행사할 수 없습니다. 그러한 행사로 주식을 발행했거나 해당 주식에 대한 지불 방법이 적용 가능한 연방 또는 주 증권 또는 기타 법률 또는 규정을 위반하는 것으로 판별되는 경우에도 옵션을 행사할 수 없습니다. 회사는 옵션 피치가 옵션 행사를 허용하기 전에 해당 법률 또는 규정에서 요구하는 바와 같이 회사에 대한 대표성 및 보증을 요구할 수 있습니다.
2.7. 관계 종료. (Optionee의 사망 또는 장애로 인한 경우를 제외하고는) Optionee가 서비스 제공자의 자격을 상실한 경우, Optionee는 Option을 부여한 날짜에 Option이 부여 된 범위 내에서 보조금 통지서에 명시된 해지 기간 동안이 Option을 행사할 수 있습니다 서비스 제공 업체의 역할을 중단합니다. Option이 서비스 제공자가되는 날에 Option이 부여되지 않은 경우 또는 Optionee가 여기에 명시된 시간 내에 본 Option을 행사하지 않는 경우, Option은 종료되어야합니다.
2.8. 중재인의 장애. 만약 장애인이 장애로 인해 서비스 제공자가되지 않는다면, Optionee는 Optionee가 서비스 제공자가되지 않는 날에 그 Option이 행사 된 범위 내에서 Option을 행사할 수 있습니다. 단 12 개월 이내에 그러한 날짜로부터 (어떠한 경우에도 교부금 통지서에 명시된 바와 같이 본 옵션 기간 만료일 이후). 만약 Optionee가 서비스 제공자가되는 날에 Option이 부여되지 않는 경우, 또는 Optionee가 여기에 명시된 시간 내에 그러한 Option을 행사하지 않을 경우, Option은 종료되어야한다.
2.9. 중재인 사망. 피고인이 피고인의 사망으로 인해 서비스 제공자가되지 않는 경우, 옵션의 기각 된 부분은 사망 한 날로부터 12 개월 이내에 언제든지 행사 될 수 있습니다 (그리고 만료일 이후에는 행사되지 않을 수 있음) 본 보조금의 통지에 명시된 바와 같이이 옵션의 기간을 상속인의 재산으로 또는 유산이나 상속으로 옵션을 행사할 권리를 취득한 사람이 옵션이 사망일에 명시되어 있지 않거나 옵션이 여기에 명시된 시간 내에 행사되지 않으면 옵션은 종료됩니다.
2.10. 옵션의 양도 불능. 이 옵션은 유언이나 하강 또는 배포 법률에 의하지 않고 어떠한 방식으로도 양도 할 수 없습니다. 피임명자의 평생 동안 평의원 만 행사할 수 있습니다. 이 옵션의 조건은 피고인의 집행 인, 행정관, 상속인, 후임자 및 양수인을 구속합니다.
2.11. 옵션 기간. 이 옵션은 보조금 고지서에 명시된 기간 내에 만 행사할 수 있습니다.
2.12. 주식에 대한 제한. 옵션 피자는 Option의 행사에 따라 구매 한 주식은 주식의 양도 가능성에 대한 제한을 포함하여 관리자의 단독 재량으로 결정하는 조건과 우선적으로 거부하는 권리를 조건으로합니다 주식의 양도 허용과 관련하여 회사의 그러한 조건은 관리자의 단독 재량에 따라 옵션과 관련한 운동 고지서 또는 관리자가 결정한 기타 계약 및 이에 따른 피고인이 회사의 요청에 따라 동의하는 경우에 포함될 수 있습니다.
2.13. 기업 거래. 회사가 인수를 수행하는 경우, 생존하는 법인 또는 법인 또는 취득 법인 또는 법인 또는 그러한 법인 또는 단체의 계열사는 계획에 따라 미 지불 된 상을 수여하거나 유사한 주식 보너스를 대체 할 수 있습니다 (동일한 배상을 거래에서 주주들에게 지급)을 지불해야합니다. a. 취득한 기업 또는 단체 또는 인수 법인 또는 계열사 또는 그러한 법인 또는 단체의 계열사가 그러한 상을 수여하지 않거나 계획에 따라 미 지불 인에게 유사한 주식 보상을 제공하지 않는 경우, (i) ) 서비스 제공 업체로서의 지위가 그러한 이벤트 이전에 종료되지 않은 계획의 참가자가 수여하는 상, 그러한 상 (그리고 해당되는 경우, 그러한 상을 행사할 수있는 시간)의 징수는 가속화되고 완전히 행사할 수 있도록 만들어야한다 (ii) 본 플랜에 따라 미 지불 된 기타 모든 어워드 (이하 "어워드"라고 함)는 본 계약의 종료일로부터 최소 10 일 전에 상실됩니다. 인수가 종결되기 전에 행사되지 않으면 종료됩니다.
2.14.1. 일반적으로 . 피고인은 행정관의 요구가있는 경우, 회사 (또는 자회사) 납세 의무에 대한 책임이있는 회사 또는 자회사 (회사가 승인 한 형식)를 통해 선거를 실시해야하며, 국민 보험 기여금 ( "NICs")과 부가 급여세 ( "FBT")는 Optionee에게 양도되어 충족됩니다. 본 제 13 조의 목적 상, 면세는 모든 소득세, 회사 (또는 자회사)의 NIC, FBT 또는 이와 유사한 책임 및 피정자의 NICs, FBT 또는 그 밖의 미국에서 적용되지 않는 관련 법률, 규칙 또는 규정에 따른 모든 책임을 의미합니다. (A) 옵션에서 부여한 보조금의 행사, 행사 또는 기타 혜택. (B) Optioned의 행사에 대한 Stockee의 주식 인수; (C) 옵션 실행시 얻은 주식 처분.
2.14.2. 세금 면책. 피고인은 회사와 그 자회사에 대해 면세를면하고 면책해야한다.
2.14.3. 409A 평가. 또한 귀하는 본 옵션의 근간이되는 주식에 대한 귀하의 권리는 귀하가 시간이 지남에 따라 회사에 서비스를 제공하는 경우에만 획득 할 수 있으며, 본 옵션의 부여는 귀하가 회사에 제공 한 서비스에 대해 고려 대상이 아니라는 점에 동의합니다. 본 통지서 또는 첨부 된 문서의 어떠한 내용도 귀하에게 귀하의 고용 또는 회사와의 컨설팅 관계를 계속 유지할 권리를 부여하지 않으며 귀하의 권리 또는 회사의 권리를 방해하지도 않습니다. 어떠한 이유에서든지 관계없이 언제든지 관계를 종료 할 수 있습니다. 또한 적용 가능한 범위 내에서, 주식 1주의 행사 가격은 본 규범의 409A 항에 의거하여 국세청이 발행 한 해당 지침을 준수하도록 선의로 설정되었습니다. 그러나 국세청 (IRS)이 평가에 동의한다는 보장은 없으며, 아래에 서명함으로써 귀하는 본 옵션과 관련된 적용 가능한 비용, 세금 또는 벌금에 대해 회사가 책임지지 않는다는 사실에 동의하고 인정합니다. 국세청은이 옵션이 본 규범의 제 409A 항에 따라 이연 보상을 구성하는지 여부를 결정해야합니다. IRS에 의한 그러한 결정의 세금 결과에 관해서는 귀하의 세무 고문과 상담해야합니다.
2.15. 회사에 대한 배려. 우리는 옵션 충당금을 고려하여 회사 또는 자회사에 충실하고 효율적인 서비스를 제공하기로 동의합니다. 본 계획 또는 본 계약의 어떠한 내용도 Opionee에게 (a) 회사 또는 자회사의 고용을 계속할 수 없으며, 명시 적으로 명시 적으로 소유 한 회사 및 자회사의 권리를 방해하거나 제한 할 수 없습니다 (b) 회사 또는 자회사에 대한 서비스를 계속 제공하거나, 또는 회사 또는 자회사의 권리를 방해하거나 제한하는 경우 (단, 이에 따라 명시 적으로 예약 됨) 계약 회사가 컨설턴트 인 경우, 회사와 피지배인 간의 서면 합의서에 명시 적으로 달리 규정 된 경우를 제외하고는 이유가있을 경우를 불문하고 언제든지 이유를 불문하고 언제든지, 피고용인의 서비스를 해지 할 수 있습니다.
2.16.1. 준거법. 본 계약 및 본 계약에 따른 모든 행위 및 거래 및 당사자의 권리와 의무는 법의 충돌 원칙을 적용하지 않고도 델라웨어 주법에 따라 관리, 해석 및 해석됩니다.
2.16.2. 전체 계약; 권리 집행. 본 계약은이 계약이 첨부 된 고지 및 계획과 함께 본 계약 내용과 관련된 당사자의 완전한 합의 및 이해를 명시하고 당사자 간의 모든 이전 논의를 병합합니다. 본 계획에 의거 한 경우를 제외하고는 본 계약의 수정이나 수정, 본 계약에 따른 권리 포기는 본 계약 당사자가 서면으로 서명하지 않는 한 유효합니다. 본 계약에 따라 권리를 집행하지 못한 당사자는 해당 당사자의 권리 포기로 해석되어서는 안됩니다.
2.16.3. 분리 가능성. 관련 법률에 의거하여 본 계약의 하나 이상의 조항이 집행 할 수없는 경우, 당사자는 해당 조항을 신의 성실의 이유로 재협상하는 것에 동의합니다. 당사자가 그러한 조항에 대해 상호 동의하고 시행 가능한 교체를 할 수없는 경우, (i) 그러한 조항은 본 계약에서 제외되어야하며, (ii) 본 계약의 잔액은 그러한 조항이 그렇게 배제 된 것처럼 해석되어야하며 (iii) 본 계약의 잔액은 조건에 따라 집행 할 수 있습니다. (d)주의 사항. 이 협정에 의해 요구되거나 허용 된 모든 통고는 서면으로 이루어져야하며, 개인적으로 배달되거나 야간 택배로 배달되거나 (관습에 따라 수령 확인이있을 때) 또는 팩스로 보내질 때 또는 48 시간 후에 충분하다고 간주됩니다 선불 우편으로 인증 우편 또는 등기 우편으로 미국 우편에 기탁하거나, 서명 페이지에 명시된 바와 같이 당사자의 주소 또는 팩스 번호로 통보받을 당사자에게 발송하거나 서면 통지에 의해 수정 될 수 있습니다.
2.16.4. 대응. 이 옵션은 두 개 이상의 사본으로 실행될 수 있으며, 각각의 사본은 원본으로 간주되며 함께 모두 하나의 문서로 구성됩니다.
2.16.5. 후임자와 배정. 본 계약의 권리와 혜택은 회사 승계인과 양수인의 이익을 위해 시행되며 회사의 승계인과 양수인이 시행 할 수 있습니다. 본 계약에 따른 피 양도인의 권리와 의무는 회사의 사전 서면 동의없이 양도 될 수 없습니다.
이 협정은 2 명 이상의 상대방이 수행 할 수 있으며, 각각은 원본으로 간주되며 모두 하나의 문서로 구성됩니다.
피정태인은 플랜의 사본을 수령 한 사실을 인정하고 그 계약 조건 및 조항을 잘 알고 있음을 나타냅니다. 피 양도자는 본 계약 조건의 모든 조항 및 조항에 의거하여이 옵션을 수락합니다. 피고인은 본 플랜과 본 옵션을 완전히 검토하고 본 옵션을 실행하기 전에 변호사의 조언을 구할 수있는 기회를 가지며 옵션의 모든 조항을 완전히 이해합니다. 피정자는이 계획 또는 본 옵션에 따라 발생하는 모든 질문에 대해 관리자의 모든 결정 또는 해석을 구속력 있고 결정적이고 최종적인 것으로 받아 들일 것에 동의합니다. 또한, 법원은 아래 표시된 거주 주소 변경시 회사에 통보하기로 동의합니다.
이름 : [Company Representative Name]
제목 : [대표 제목]
이름 : [담당자 이름]
주소 : [수령인 주소]
EXHIBIT A : 적극적인 계획 연습 합의서.
1. 옵션 연습. 오늘부터 [일자]에 서명 한 (이하 "피지 명자")은 Delaware corporation ([회사 명])의 보통주 ( "주식")의 주식 매수 선택권 행사 옵션을 행사하기로 결정합니다. (Plan)] 및 [옵션 계약의 체결일 (Date Option of Option Agreement)] (이하 'Option Agreement'라한다)에 의거, ). 여기에 정의없이 사용 된 대문자로 된 용어는 옵션 계약에 주어진 의미를가집니다.
2. 재판관의 대리. 피 양도자는 Optionee가 플랜 및 옵션 계약서를 수령하고, 읽고 이해했음을 인정합니다. 피 양도인은 약관을 준수하고 준수해야한다는 데 동의합니다.
3.1. 의결권이 없음. 옵션의 행사에 따라 구매 한 주식을 증명하는 주식 증서가 발행 될 때까지 (회사의 책 또는 회사의 정식으로 위임 된 위임 대리인에 의한 적절한 진술에 의해 입증 됨), 투표권이나 배당금을받을 권리 또는 옵션의 행사에도 불구하고 옵션 대상인 주식과 관련하여 주주로서 다른 권리가 존재해야한다. 회사는 주식 매수 선택권을 행사 한 후 즉시 주식 증을 발행하여야한다. 본 계획에 명시된 경우를 제외하고는 주식 증서가 발급 된 날짜 이전의 배당금 또는 기타 권리에 대해서는 조정이 이루어지지 않습니다.
3.2. 첫 번째 거절 권을 행사하십시오. 피지명인은 주식을 처분하거나 회사 및 / 또는 양수인이 본 계약에 의거하여 (아래에 정의 된 바와 같이) 첫 번째 거절 권을 행사할 때까지 주주로서의 권리를 향유한다. 그러한 행사에서, 피정 인은이 협정의 규정에 따라 구매 한 주식에 대한 지불을받을 권리를 제외하고 그렇게 구입 한 주식의 보유자로서 추가 권리를 가지지 않으며, 피 양도자는 즉시 회사가 양도 한 주식은 양도 또는 취소를 위해 회사에 양도 됨.
4. 주식 양도권.
4.1. 회사의 첫 거부권. (각 "보유자")는 매각, 양도, 양도, 양도, 이전 또는 처분 (각각 "양도") 할 수 있으며, 회사 또는 그 양수인 )는 본 제 4 항에 명시된 조건 ( "첫 번째 거절의 권리")에 따라 양도 제안 된 주식을 구입하는 것을 처음으로 거절 할 권리가 있습니다.
4.1.1. 제안 된 전달 통지. 모든 보유자가 주식을 양도하기를 원할 경우, 보유자는 다음을 진술하는 서면 통지 (이하 "통지")를 회사에 전달해야합니다. (w) 보유자가 그러한 주식을 매각 또는 양도하려는 선의의 의도. (x) 제안 된 각 구매자 또는 다른 양수인의 이름 ( "제안 된 전근"); (y) 제안 된 양수인에게 양도 될 주식의 수; (z) 보유자가 주식을 양도하기를 제안하는 진실한 현금 가격 또는 기타 대가 (이하 "행사 가격")이며, 보유자는 제공 가격으로 회사 또는 그 양수인에게 그러한 주식을 제공해야한다.
4.1.2. 첫 번째 거부의 권리 행사. 통지서를 수령 한 후 30 일 이내에 회사 및 / 또는 양수인은 자신의 주식 중 하나 또는 그 이상으로 이전하려고 제안 된 주식의 전부 또는 전부를 매입하도록 서면으로 선택할 수 있습니다. 제안 된 전근. 구매 가격은 본 계약의 섹션 4 (a) (iii)에 따라 결정됩니다.
4.1.3. 구매 가격 . 본 제 4 항에 따라 환매 된 주식에 대한 매입 가격 ( "매입 가격")은 공개 매수 가격이됩니다. 제시 가격에 현금 이외의 대가가 포함되는 경우, 비 현금 대가의 현금 등가 가치는 이사회가 선의로 결정합니다.
4.1.4. 지불. 매입 가격의 지불은 회사 또는 양수인의 선택에 따라 현금으로 (수표로), 회사에 대한 채권자의 미 지불 잔액의 전부 또는 일부를 취소함으로써 (또는 양수인에 의한 환매의 경우) 또는 통지의 수령 후 30 일 이내에 또는 회사와 보유자가 상호 합의한 방식으로 그리고 그 시점에서 그 조합을 통해 이루어진다.
4.1.5. 소지자의 양도권. 양도 통지서에 제안 된 모든 주식이 본 제 4 항에 명시된대로 회사 및 / 또는 양수인에 의해 구매되지 않은 경우, 보유자는 제안 된 양수인에게 해당 주식을 매도 또는 양도 할 수 있습니다 가격 또는 더 높은 가격으로 제공 될 수 있으며, 그러한 판매 또는 기타 양도는 통지일로부터 120 일 이내에 완료되며 그러한 판매 또는 기타 양도가 관련 증권법 및 제안 된 양수인은 본 제 4 항의 규정이 그러한 제안 된 양수인의 손에 의한 주식에 계속 적용됨을 서면으로 동의합니다. 통지서에 설명 된 주식이 120 일 이내에 양도 제안 된 양수인에게 양도되지 않는 경우, 새로운 통지가 회사에 주어져야하며, 회사 및 / 또는 양수인은 제공된대로 첫 번째 거절 권을 다시 제공 받아야합니다 보유자가 보유한 주식이 매각되거나 양도 될 수 있습니다.
4.2. 특정 가족 편입에 대한 예외. 피고인의 직계 가족에 대한 주식의 전부 또는 일부의 양도 또는 피고의 직계 가족에 대한 유언이나 의지로 피고인이 사망 한 경우 또는 피고인의 직계 가족의 이익을위한 신탁은, 첫 번째 거절의 권리로부터 면제된다. 여기서 "직계 가족"은 배우자, 직계 비속 또는 직계 가족, 아버지, 어머니, 형제 또는 자매 또는 양육권자 (입양 여부를 불문 함)를 의미합니다. 이 경우 양수인 또는 기타 수령인은 본 제 4 조 (최초 거절 사유 포함)의 규정에 따라 양도 된 주식을 수령하고 보유해야하며, 이 조건에 따라 이 섹션 4.
4.3. 첫 번째 거부의 종료. 최초 거절권은 1933 년 증권법 (Securities Act of Securities and Exchange Commission)에 따라 증권 거래위원회에 제출되어 효력이 있다고 선언 된 등록 성명서에 의거하여 회사의 보통주를 일반 대중에게 판매 할 때 모든 주식에 대해 종료됩니다 "공모").
5. 양도 제한. 주식 양도 또는 매각은 해당 주 및 연방 증권법에 의해 부과 된 양도 제한 규정의 적용을받습니다. 본 계약에 규정 된 우선권을 포함하여 본 계약의 조건에 부합하지 않는 주식 양도 또는 이전 시도는 무효가되며 회사는 양도 정지 지시 또는 이와 유사한 방법으로 본 계약의 조건을 집행 할 수 있습니다 회사와 그 대리인 또는 피지 명자에 의한 행동.
6. 세금 상담. 피 양도자는 피지 명자가 주식의 매입 또는 처분으로 인하여 부정적 세금 결과를 겪을 수 있음을 이해합니다. 대주주는 피지배인이 주식 매입 또는 처분과 관련하여 추천하는 세금 컨설턴트와상의 한 것으로 나타 났으며, 해당 피고인은 세금 자문을 위해 회사를 의탁하지 않습니다.
7. 투자 진술. 피지배인은 주식 매입과 관련하여 회사에 다음을 진술합니다.
7.1.1. 신주 인수권자는 회사의 업무 및 재무 상태를 인식하고 있으며 주식 취득을위한 정보에 입각 한 지식이 풍부한 결정을 내리기 위해 회사에 관한 충분한 정보를 얻었습니다. 보험 중개인은 유가 증권법의 의미 또는 해당 법의 적용 가능한 조항에 의거하여 자신의 계좌로만 투자 할 목적으로 이러한 유가 증권을 구매하고 해당 유가 증권의 "유통"에 대한 재판 또는 재판매와 관련 하여서는 안됩니다. 피지 명자는 주식을 어떤 개인이나 단체에 양도하려는 의도가 없습니다.
7.1.2. 외환 은행은 특정 면제 사유로 인해 증권법에 따라 주식이 등록되지 않았 음을 이해합니다. 이 면제는 다른면에서 여기에 표현 된 Optionee의 투자 의도의 진실한 성격에 달려 있습니다.
7.1.3. 또한, 증권 거래법 (Securities Act)에 따라 등록되거나 그러한 등록 면제가 가능하지 않으면 유가 증권을 무기한 보유해야한다는 사실을 인정하고 이해합니다. 또한, 회사는 유가 증권을 등록 할 의무가 없음을 인정하고 이해합니다. 증권을 증명하는 증서에는 등록이되지 않았거나 등록이 회사의 변호인단의 의견으로 요구되지 않는 한 유가물의 이전을 금지하는 전설이 새겨 져 있음을 알립니다.
7.1.4. 피지명인은 실질적으로 증권 발행인 (또는 계열사)으로부터 직접 또는 간접적으로 취득한 "제한 유가 증권"의 공개 재판매를 실질적으로 허용하는 증권법에 따라 공포 된 규칙 144 및 701의 규정을 잘 알고 있습니다 of such issuer), in a non-public offering subject to the satisfaction of certain conditions. Optionee understands that the Company provides no assurances as to whether he or she will be able to resell any or all of the Shares pursuant to Rule 144 or Rule 701, which rules require, among other things, that the Company be subject to the reporting requirements of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, that resales of securities take place only after the holder of the Shares has held the Shares for certain specified time periods, and under certain circumstances, that resales of securities be limited in volume and take place only pursuant to brokered transactions. Notwithstanding this paragraph (d), Optionee acknowledges and agrees to the restrictions set forth in paragraph (e) below.
7.1.5. Optionee further understands that in the event all of the applicable requirements of Rule 144 or 701 are not satisfied, registration under the Securities Act, compliance with Regulation A, or some other registration exemption will be required; and that, notwithstanding the fact that Rules 144 and 701 are not exclusive, the Staff of the Securities and Exchange Commission has expressed its opinion that persons proposing to sell private placement securities other than in a registered offering and otherwise than pursuant to Rule 144 or 701 will have a substantial burden of proof in establishing that an exemption from registration is available for such offers or sales, and that such persons and their respective brokers who participate in such transactions do so at their own risk.
7.1.6. Optionee understands that Optionee may suffer adverse tax consequences as a result of Optionee’s purchase or disposition of the Shares. Optionee represents that Optionee has consulted any tax consultants Optionee deems advisable in connection with the purchase or disposition of the Shares and that Optionee is not relying on the Company for any tax advice.
8. Restrictive Legends and StopTransfer Orders.
8.1. Legends . Optionee understands and agrees that the Company shall cause the legends set forth below or legends substantially equivalent thereto, to be placed upon any certificate(s) evidencing ownership of the Shares together with any other legends that may be required by state or federal securities laws:
THE SECURITIES REPRESENTED HEREBY HAVE NOT BEEN REGISTERED UNDER THE SECURITIES ACT OF 1933 (THE “ACT”) AND MAY NOT BE OFFERED, SOLD OR OTHERWISE TRANSFERRED, PLEDGED OR HYPOTHECATED UNLESS AND UNTIL REGISTERED UNDER THE ACT OR, IN THE OPINION OF COUNSEL IN FORM AND SUBSTANCE SATISFACTORY TO THE ISSUER OF THESE SECURITIES, SUCH OFFER, SALE OR TRANSFER, PLEDGE OR HYPOTHECATION IS IN COMPLIANCE THEREWITH.
THE SHARES REPRESENTED BY THIS CERTIFICATE ARE SUBJECT TO CERTAIN RESTRICTIONS ON TRANSFER AND RIGHT OF FIRST REFUSAL OPTIONS HELD BY THE ISSUER OR ITS ASSIGNEE(S) AS SET FORTH IN THE EXERCISE NOTICE BETWEEN THE ISSUER AND THE ORIGINAL HOLDER OF THESE SHARES, A COPY OF WHICH MAY BE OBTAINED AT THE PRINCIPAL OFFICE OF THE ISSUER. SUCH TRANSFER RESTRICTIONS AND RIGHT OF FIRST REFUSAL ARE BINDING ON TRANSFEREES OF THESE SHARES.
8.2. StopTransfer Notices . Optionee agrees that, in order to ensure compliance with the restrictions referred to herein, the Company may issue appropriate “stop transfer” instructions to its transfer agent, if any, and that, if the Company transfers its own securities, it may make appropriate notations to the same effect in its own records.
8.3. Refusal to Transfer . The Company shall not be required (i) to transfer on its books any Shares that have been sold or otherwise transferred in violation of any of the provisions of this Agreement or (ii) to treat as owner of such Shares or to accord the right to vote or pay dividends to any purchaser or other transferee to whom such Shares shall have been so transferred.
9. No Employment Rights . Nothing in this Agreement shall affect in any manner whatsoever the right or power of the Company, or a parent or subsidiary of the Company, to terminate Purchaser’s employment or consulting relationship, for any reason, with or without cause.
10.1. Successors and Assigns . The Company may assign any of its rights under this Agreement to single or multiple assignees, and this Agreement shall inure to the benefit of the successors and assigns of the Company. Subject to the restrictions on transfer herein set forth, this Agreement shall be binding upon Optionee and his or her heirs, executors, administrators, successors and assigns.
10.2. Interpretation . Any dispute regarding the interpretation of this Agreement shall be submitted by Optionee or by the Company forthwith to the Company’s Board of Directors or committee thereof that is responsible for the administration of the Plan (the “Administrator”), which shall review such dispute at its next regular meeting. The resolution of such a dispute by the Administrator shall be final and binding on the Company and on Optionee.
10.3. Governing Law; 분리 가능성. This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the laws of the State of Delaware excluding that body of law pertaining to conflicts of law. Should any provision of this Agreement be determined by a court of law to be illegal or unenforceable, the other provisions shall nevertheless remain effective and shall remain enforceable.
10.4. Notices . Any notice required or permitted hereunder shall be given in writing and shall be deemed effectively given upon personal delivery or upon deposit in the United States mail by certified mail, with postage and fees prepaid, addressed to the other party at its address as shown below beneath its signature, or to such other address as such party may designate in writing from time to time to the other party.
10.5. Delivery of Payment . The Optionee herewith delivers to the Company the full Exercise Price for the Shares, as well as any applicable withholding tax.
10.6. Entire Agreement . The Plan and Option Agreement are incorporated herein by reference. This Agreement, the Plan, the Option Agreement and the Investment Representation Statement constitute the entire agreement of the parties and supersede in their entirety all prior undertakings and agreements of the Company and Optionee with respect to the subject matter hereof.
Optionee represents that he or she has read this Agreement and is familiar with its terms and provisions. Optionee hereby agrees to accept as binding, conclusive and final all decisions or interpretations of the Board or other administrator of the Plan upon any questions arising under this Agreement.
IN WITNESS WHEREOF, this Stock Option Exercise Agreement is deemed made as of the date first set forth above.
Name:[ Comapny Representative Name ]
Title:[ Representative Title ]
Name:[ Optionee Name ]
Address:[ Optionee Address ]
Any [ GREEN ] highlighted language is intended to be filled in by the user. Any [ YELLOW ] highlighted language is considered optional or conditional by the attorney community. Consult with an attorney before using this document. This document is not a substitute for legal advice or services. Refer to our Terms of Service for more details.
This form has been prepared for general informational purposes only. It does not constitute legal advice, advertising, a solicitation, or tax advice. Transmission of this form and the information contained herein is not intended to create, and receipt thereof does not constitute formation of, an attorney-client relationship. You should not rely upon this document or information for any purpose without seeking legal advice from an appropriately licensed attorney, including without limitation to review and provide advice on the terms of this form, the appropriate approvals required in connection with the transactions contemplated by this form, and any securities law and other legal issues contemplated by this form or the transactions contemplated by this form.
비즈니스 변호사의 상위 5 %를 고용하고 법률 비용을 최대 60 % 절약하십시오.
UpCounsel is an interactive online service that makes it faster and easier for businesses to find and hire legal help solely based on their preferences. We are not a law firm, do not provide any legal services, legal advice or "lawyer referral services" and do not provide or participate in any legal representation.
© 2017 UpCounsel, Inc.
Download Document.
By registering to download this document, you agree to our Terms of Use.
LEGAL NOTICE: We strongly suggest you have this document customized to your unique situation, because you might require additional clause(s) to better protect your business from potential legal issues.
On All jobs booked with a verified attorney and paid for over UpCounsel.
LEGAL NOTICE: We strongly suggest you customize this document to suit you or your client's unique situation. You may require additional clause(s) to better protect you or your client’s business from potential legal issues.
Want to grow your practice?
Create your profile today and gain access to free marketing and practice management tools. Once your profile is complete, you will be reviewed for the UpCounsel Marketplace where approved attorneys can find and manage new or existing clients, backed by the UpCounsel guarantee.
LEGAL NOTICE: We strongly suggest you have this document customized to your unique situation, because you might require additional clause(s) to better protect your business from potential legal issues.
On All jobs booked with a verified attorney and paid for over UpCounsel.
If you do not see an from UpCounsel in the next few minutes, please check your spam box. Add: noreplyupcounsel to your address book. This will help ensure future delivery.
LEGAL NOTICE: We strongly suggest you customize this document to suit you or your client's unique situation. You may require additional clause(s) to better protect you or your client’s business from potential legal issues.
Want to grow your practice?
Create your profile today and gain access to free marketing and practice management tools. Once your profile is complete, you will be reviewed for the UpCounsel Marketplace where approved attorneys can find and manage new or existing clients, backed by the UpCounsel guarantee.

직원 인센티브 스톡 옵션 계획 소프트웨어 템플릿.
자신과 창립 팀 사이에 명확한 소유권 조건을 설정하십시오.
템플릿이 포함 된 소프트웨어 앱은 소유권을 공유하고 팀, 고문 및 계약자를위한 설립자의 주식 및 옵션 할당을 관리합니다.
S tock 옵션 빌더는 전문적으로 Word로 포맷 된 샘플 직원 스톡 옵션 템플릿 문서 컬렉션을 관리하며 원하는대로 쉽게 편집하거나 다시 포맷 할 수있는 소프트웨어 시스템입니다. 스톡 옵션 빌더에는 임원 및 직원 주식 소유 및 옵션을 관리 및 추적하기위한 Excel의 편리한 스프레드 시트 템플릿이 포함되어 있습니다. 변수를 채우고 인쇄하십시오!
이 프로젝트가 올바르게 완료되도록 모든 것을 포함합니다!
템플릿은 작업의 80 %를 수행합니다!
모든 주식 옵션 및 증빙 서류 포함 종업원에게 제공하는 주식 매입 선택권 계약 스톡 옵션 플랜 주식 매입 선택권 계약 조건 요약 일반 주식 매입 계약 이사회 & # 8217; 승인 주식 인증서 집행 고용 계약 다중 사용자 문서 관리 시스템 소프트웨어 모든 것을 설명하는 전문가 의견 및 방향 제공 손쉬운 편집 및 amp; 형식 Microsoft® Word를 사용하여 모든 재고 및 옵션을 추적하기위한 Excel®의 편리한 워크 시트 / 통합 문서 포함 구입 후 즉시 다운로드 무위험, 60 일 환불 보장 $ 97 일회 다운로드 & # 8211; Windows 구입 & amp; 스톡 옵션 빌더 $ 97를 다운로드하십시오.
대부분의 회사의 요구 사항의 99 % 이상을 커버하기 위해 인터넷을 통해 건전한 법률 문서를 구입할 수있는 경우가 많습니다. Stock Option Builder가 좋은 예임을 발견했습니다. As to implementation directions, the plan clearly states all relevant responsibilities, obligations and processes — it’s all here. 5 of 5 Stars!”
Dennis Thomas, Knowledge Foundations, Westminster, CA.
더 나은 성능을 기원하십시오 & # 8230;
With the opportunity to own stock in your company!
거의 134,000 명의 사람들이 최근에 투표를 받았다. 그들 중 61 %는 더 높은 차원에서 일을 수행하도록 동기를 부여했다.
미국 실리콘 밸리 회사와 다른 거의 모든 산업 간의 차이점은 기술 회사가 의미있는 지분 (보통 스톡 옵션 형태로)을 일반 직원에게 배포한다는 사실상 보편적 인 관행입니다. Fairchild와 Hewlett-Packard와 같은 회사가 50 년 전에 시작한 이래, 스톡 옵션을 최고 경영자가 아닌 다른 사람에게 배포하는 것은 거의 전례가 없었습니다. 그러나 실리콘 밸리를 창설 한 엔지니어링 전통은 전통적인 기업 문화보다 훨씬 평등 주의적이었습니다. "
Steven Johnson, 피어 소사이어티.
제대로 구현되면 회사 내의 광범위한 직원 소유권은 다음을 수행 할 수 있습니다.
증명되지 않은 회사에 베팅하는 직원의 위험과 보상을 조정하십시오. 직원의 장기적인 가치 창출 및 사고에 대한 보상. 직원들이 회사의 전체적인 성공에 대해 생각하도록 격려하십시오.
핵심 인물 보상을 위해 스톡 옵션을 사용하십시오.
다른 용도로 현금을 보존하십시오.
귀중한 임원 및 직원을 동기 부여하는 가장 쉽고, 최상이며, 상대적으로 경제적 인 인센티브는 주식 공유 옵션을 통해 귀사에 소유권을 부여하는 것입니다. 스톡 옵션은 직원, 계약자 및 기타 기여자가 지속적으로 지원, 기부 및 장기간의 노력을 기울일 때 보람을 줄 수있는 기회입니다. 그들은 소유권을 느낄 것이며 코스를 유지하고 비즈니스를 구축 할 수 있도록 도와줍니다.
주식뿐 아니라 스톡 옵션이 필요한 이유는 무엇입니까?
If you gave your employees the actual shares now, they would be immediately liable for income tax based upon the value of the shares today. 주식 옵션을 사용하면 오늘 주식 가격을 기준으로 미래에 주식을 살 수 있다고 약속하고 있습니다. 당신은 실제로 그 (것)들에게 무엇이든을 지불하지 않으며 그러므로 아무 세금 책임도 없을 것입니다. 스톡 옵션은 갈 길이 멀다.
어떻게 & Vesting & # 8221; Employee Stock Options에서 작동합니다.
임원 및 직원은 적립 한 스톡 옵션 주식 만 구입할 수 있습니다. 조끼는 임원 및 직원에게 시간이 지남에 따라 주식 비율을 높일 수있는 권리를 부여합니다. 예를 들어, 5 년 스톡 옵션 보류 일정을 사용하면 직원은 첫해 말에 스톡 옵션의 20 % 만 구입할 수 있습니다. 이렇게하면 직원이나 경영진이 그만 둘 경우 (또는 해고해야하는 경우), 실제로 근무한 시간을 기준으로 원래 할당 된 스톡 옵션 수의 비례 배분만을 구매할 수 있습니다. 몰수 된 주식은 다시 옵션 풀로 돌아갑니다.
다음은 포함 된 템플릿에 대한 간략한 개요입니다.
확대하려면 클릭하십시오.
인센티브 / 적격 옵션 플랜과 비 적격 옵션 플랜 서류의 완전한 세트가 포함되어 있습니다.
(설명은 차이점을 설명하고 단계 x 단계 방향을 제공합니다.)
직원들에게 보내는 편지.
친애하는 직원 & # 8230; 다음은 이러한 문서를 읽고 서명하고 미래의 모든 것을 제출하는 서류 작업입니다. 회사의 가치가 높아짐에 따라 귀하는 부를 공유하게됩니다. 실제로이 패킷의 내용 (이 제품의 대부분)을 설명하는 공식 서신입니다.
이렇게하면 직원 및 파트너의 마음에 실제 인센티브가 생깁니다. 세금 부담없이 주식 (의결권을 제외하고)을 소유하는 것의 모든 이익 - 가치가 창출되었을 때 주식과 세금을 지불하십시오. Usually when your company is acquired or goes public, a simultaneous transaction is created whereby you and your employees purchase the options and immediately receive the proceeds.
적절한 실행 인센티브 스톡 옵션 플랜의 모든 법적 세부 사항을 설명합니다. 너와 그들이 할 수 있고 할 수없는 것, 가득 차있는 것, 무엇을 기대할 것인가, 날짜, 우연한 것, 면책 조항 등.
주식 옵션 플랜의 조건 요약.
이 편리한 정보 시트는 인센티브 스톡 옵션 플랜과 관련된 많은 세부 사항을 설명합니다.
보통주 구매 계약.
절차가 심각합니다. 이것은 그것을 공식화합니다. 우리는 당신이 올바른지 확인합니다. 얼마만큼의 주식을 얻었는지, 이사회에 서명하도록하고, 사람들에게 스톡 옵션 부여를 공식 승인했습니다. 더 많은 옵션을 실행할 때마다이 편리한 양식을 반복해서 사용하십시오.
현지의 문구점에서 멋진 인증서 용지를 구입할 것을 권장하는 한편, 실제 인증서를 인쇄하기위한 템플릿과 뒷면의 제한적인 범례를 제공합니다. 이 모든 것이 상당한 법적 시간을 절약 해줍니다!
Executive Employment Agreement.
While you’re likely to employ everyone at your company on an “at will” 이 계약 템플릿을 사용하면 각 팀 구성원 보상의 일부로 보상 및 재고 할당을 설정할 수 있습니다. 가지고 있고 사용하기에 매우 편리한 문서입니다!
주식수, 배당액, 가득 조건, 소유권 % & # 8230;
확대하려면 클릭하십시오.
스톡 옵션 계획 & amp; 추적 워크 시트.
이 Excel 스프레드 시트를 사용하여 옵션 소유자뿐 아니라 모든 주주를 나열하십시오. Keep track of when you gave the options, the option price, vesting — the worksheet automatically calculates the balance of shares available for investors, other employees and contributors.
임원 및 모든 임원을 추적하십시오. 이 수표 모양의 직원 스톡 옵션 & # 8221; 스프레드 시트 귀하의 임원 및 회사 정보를 추적하십시오. 직원 스톡 옵션 할당 - 자동으로 잔액을 계산합니다. 소유권 비율을 자동으로 다시 계산합니다. 사람들이오고 갔을 때이 시스템을 오랫동안 사용해 왔으며 모든 것을 깨끗하고 단순하게 유지합니다! 우리가 만드는 모든 것과 마찬가지로, 그것은 당신이 좋아하는 어떤 방식 으로든 사용자 정의 할 수 있습니다.
참고 자료 & # 8230; 소유권의 관점에서주의를 기울이십시오!
많은 사람들이 주어진 시간에 그들이 소유 한 회사의 비율에 매달린 것처럼 보입니다.
자본을 늘리거나 새로운 사람을 고용하기 위해 더 많은 주식을 팔 필요가 있다면, 파이의 모든 사람들의 소유권이 바뀔 것입니다.
그것은 끊임없이 어깨 너머로 바라보고 사람들이 생각하는 것에 대해 걱정하는 것이 회사의 소유권 비율입니다.
"나는 회사의 더 많은 것을받을 가치가 있도록 뭔가를했습니다!"
어떤 사람들은 불공평하다고 생각할 수도 있습니다. 그들에게 어떤 식 으로든 실망하게하십시오.
끊임없이 소유권 비율을 다시 계산하고 토론하는 것은 심리적 인 악몽입니다. ​​특히 사람들이 일하기를 바라고 유지하려는 경영진에게는 악몽입니다.
사람들이 오가고 갈 때 이러한 변화를 추적 할 수있는 복잡한 소프트웨어를 구입할 수 있습니다 (또는 여기에 간단한 워크 시트 사용). 투자가 이루어 졌을 때뿐만 아니라 소유권의 관점에서주의를 기울여야합니다.
시동은 기금, 건축 및 관리하기에 충분합니다!
It’s OK to talk percentage at the initial stock allocation (including vesting schedule), but since the % of company ownership will change constantly, it’s the wrong thing to focus on — going forward, it’s best to speak only in terms of number of shares.
아이디어는 각 사람이 자신의 주식을 가지고 있고 모두가 부자가 같은 방법으로 주식 가격을 얻는 것입니다.
Otherwise, you spend too much time managing expectations and refereeing who owns how much.
당신은 단지 자신의 팀이 혼란스러워 할 필요가 없으며, 주식 가치를 높이기 위해 할 수있는 것을 혼란스럽게합니다.
무언가가 바뀔 때마다 그렇게하고 싶습니까?
옵션이나 주식을 얻은 직후의 초점은 단순히 보유하고있는 주식의 수와 주당 가치에 달려 있어야합니다.
회사의 가치를 높이기 위해 할 수있는 일. 당신이 가지고있는 회사의 비율이 얼마인지에 대해 계속적으로 생각하는 것과 비교하면.
시스템은 파일을 관리하고 Word & amp; 뛰어나다.
확대하려면 클릭하십시오.
배울 새로운 프로그램이 없습니다!
스톡 옵션 빌더는 사용하기 쉽고 익숙한 Microsoft® Office 소프트웨어에서 작동합니다. Google 시스템은 Word 및 Excel 파일 컬렉션을 관리하며이를 연속 문서로 쉽게 조작하고 결합 할 수 있습니다.
편집하려는 템플릿을 클릭하기 만하면 회사 정보를 삽입 한 후 열립니다. (편지 병합 기억 하시겠습니까?) 그런 다음 각 섹션을 스크롤하여 친숙한 Word 또는 Excel 응용 프로그램을 사용하여 편집 할 수 있습니다. 모든 문서를 원하는 방식으로 사용자 정의 할 수 있습니다. 섹션을 드래그 앤 드롭하여 순서를 변경할 수 있습니다. 자신 만의 외부 문서를 추가 할 수도 있습니다. 네트워크, 서버 또는 인터넷을 통해 공동 작업 할 수 있습니다 (DropBox는 훌륭하게 작동합니다!).
(각 사용자는 자신의 라이센스 사본이 필요합니다 - 절반 가격!) PDF로도 인쇄하십시오.
사전 스크립트 된 템플릿으로 시작하여 합법적 인 비용을 절약하십시오.
확대하려면 클릭하십시오.
너 스스로 할 수있어!
전체 임원 및 직원 인센티브 스톡 옵션 보상 플랜을 처음부터 작성하는 데 드는 비용의 일부 (매우 작은 부분) 만 지불하면됩니다. 그런 다음 귀하의 변호사 (전문가에게 문의하십시오) 또는 당사의 계열 법률 사무소에 완전성을 검토하십시오.
증권 전문 법률 사무소 지원.
주식 및 주식 옵션에는 특별한 조언이 필요합니다.
S tock 옵션 빌더는 Burk & amp; 리디 법률 사무소. 질문이 있거나 추가 조언이 필요하면 전문가의 법률 고문 (수수료 적용)으로 전화하십시오.
나가서 회사를 건설하십시오!
입증 된 스톡 옵션 계획을 통해 임원 및 직원이 수익을 높이고 효율성을 높이며 성장할 수 있도록 동기를 부여 할 수 있습니다. Stock Options Builder를 다운로드하여 지금 시작하십시오.
위험 없음, 60 일 환불 보장!
Stock and Options compensation for your executives and employees—a piece of the action… & # 8220; 골든 수갑 & # 8221; & # 8230; Managed your way.
이 공유:
(dba Business Power Tools®)
판권 소유.
비즈니스 전동 공구는 비즈니스 소유자, 기업가 및 기업을 제공합니다. 고문과.
성공적인 기업을 조직, 재정 및 규모 조정하기위한 소프트웨어 및 템플릿.

빠른 답변.
많은 회사에서 종업원 스톡 옵션 계획을 사용하여 직원을 보상, 유지 및 유치합니다. 이 계획은 회사와 직원 간의 계약으로 직원에게 일정 기간 내에 회사의 주식을 특정 가격으로 고정 가격으로 구매할 수있는 권리를 부여합니다. 고정 가격은 종종 보조금 또는 행사 가격이라고합니다. 스톡 옵션을 부여받은 종업원은 주식이 행사 가격보다 높은 가격으로 거래되는 경우 행사 가격으로 주식을 매입 할 수있는 옵션을 행사하여 수익을 기대합니다.
회사는 때때로 옵션을 행사할 수있는 가격을 재평가합니다. 예를 들어, 회사의 주가가 원래의 행사 가격을 밑도는 경우 이런 일이 발생할 수 있습니다. 회사는 직원을 유지할 수있는 방법으로 행사 가격을 재평가합니다.
직원이 스톡 옵션을받을 자격이 있는지에 관한 분쟁이 발생하면 SEC는 개입하지 않습니다. 연방법이 아닌 주법이 그러한 분쟁을 다루고 있습니다.
공모가 공제 대상이 아닌 한, 회사는 일반적으로 Form S-8을 사용하여 계획에 따라 제공되는 증권을 등록합니다. SEC의 EDGAR 데이터베이스에서 회사의 Form S-8을 찾아 계획을 설명하거나 계획에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
종업원 스톡 옵션 계획은 퇴직 계획 인 "ESOPs"또는 종업원 주식 소유 계획과 혼동되어서는 안됩니다.